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面试时#,老板们最想听到你问什么问题?

文章来源:#&#. 更新时间:2017-08-14 11:13

当老板在面试中问道:“你有没有什么想要问我们的问题?”时#=#=#,他们最希望听到面试者说些什么呢?如果你是一个马上就要毕业的大学生#=#=#,很快就要参加面试#=#=#,你该如何回答这样一个问题呢?

  Ambra Benjamin对上述问题进行了解答#=#=#,他是Facebook公司的工程师招聘专员#=#=#,之前曾在LivingSocial#=#=#,谷歌#=#=#,以及Expedia三家公司工作过#=#=#。

  我 认为不管是现在#=#=#,还是你整个职业生涯#=#=#,在你面试的时候正确回答上述问题是非常重要的#=#=#,当这家公司面试你的时候#=#=#,其实你也一样在面试这家公司#=#=#。在面试过程 中#=#=#,如果面试官这么问你#=#=#,那么一个经过慎重考虑后产生的问题会给你有不少加分#=#=#。这不仅需要你对这家公司有所认识#=#=#,同时也能帮助你进一步了解这家公司#=#=#,或是 工作角色是否适合自己#=#=#。在我自己的职业生涯中#=#=#,关于这个问题我考虑过很多次#=#=#。

  我相信你已经为面试做了大量准备#=#=#,而且对所属行业#=#、相关岗位#=#、以及应聘公司#=#、甚至是要面试你的人都做了不少研究#=#=#。如果面试过程中#=#=#,面试官真的问你有没有问题问他们#=#=#,那么你心里需要有两到三个预先准备的问题#=#=#。在此我会给出一些建议:

  · “在您看来#=#=#,怎么样才能算胜任这个岗位呢?” 或者, “如何评估员工在这个岗位上是否胜任呢?”

  · “您为什么会加入这家公司#=#=#,是什么原因让你一直在此工作?”

  · “在这里工作您最喜欢的#=#=#,还有最不喜欢的是什么?”

  · “您认为这个岗位最大的挑战是什么?”

  · “明年这家公司需要完成的三个最主要的工作目标是什么?”

  你要向面试官问的问题#=#=#,要显示出你认真考虑过这个岗位或这家公司#=#=#。你可以询问这个岗位的工作职责#=#=#,公司融资状况#=#=#,或是岗位#=#、公司#=#、以及企业文化的优势#=#=#,以及企业的发展方向等等#=#=#。

  这些都是很好的问题#=#=#,因为可以让你用一种非官方的#=#、或是很自然的方式#=#=#,向面试官展示你已经预先对这家公司有所了解了#=#=#。

  · 你可以问一些之前面试官已经提到过的问题#=#=#,这表示你注意聆听他说话#=#=#。

  · 你可以问问面试官他/她在这家公司待了多久#=#=#,最喜欢公司什么地方#=#=#。这其实是在恭维面试官#=#=#,而且最重要的是#=#=#,你可能因此了解一些他人所不知道的企业文化#=#=#。

  · 你可以问面试官下一步会如何操作#=#=#。问他是否能够得到公司的回复#=#=#,谁会联系你#=#=#,是通过电子邮件还是电话通知#=#=#。你也可以问他下一轮面试官是谁#=#=#,你有权知道这些问题的细节#=#=#,因为有时面试官自己可能会忘记告诉你这些信息#=#=#。

  · 最后#=#=#,不要询问那些在求职信息上已经发布了的问题#=#=#。

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