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面试时如何机智地回答“优缺点”的问题?

文章来源:#&#. 更新时间:2017-08-14 11:13

Managershare:求职面试时#=#=#,面试官经常会问一个问题:“请简单说一下你的优点和缺点#=#=#。”对于这个问题#=#=#,网络上流行着很多答题策略#=#=#,有的职场新人直接套用#=#=#,把“自己的优缺点”流利地背诵出来#=#=#。在回答此类问题时切忌死记硬背#=#=#,要根据职位特点有针对性地回答#=#=#。

  关于优点

  面试官问应聘者这个问题有两个目的:第一#=#=#,判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点#=#=#。第二#=#=#,应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质#=#=#。

  准备工作:

  在面试之前就找出自己的3-5个优点;

  为每个优点找出几个例子#=#=#,最好来自学习#=#、工作和生活等三个方面;

  在这3-5个优点之中#=#=#,精选出一两个和所申请职位最吻合的优点#=#=#。

  关于缺点

  表述缺点时#=#=#,既要结合本人实际#=#=#,并选择无碍面试的那些#=#=#,并力争把缺点转化为优点#=#=#。

  面试时谈及个人缺点#=#=#,可以遵循以下几个原则:

  坦然承认#=#=#,博得认同

  如果是自己的缺点#=#=#,最好的办法还是坦然地承认它#=#=#。为自己的缺点辩驳也无济于事#=#=#,重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度#=#=#。

  消除误会#=#=#,缩小隔阂

  有的“缺点”并不是缺点#=#=#,而是一般意义上的误会造成的#=#=#,这时你应及时澄清#=#=#,缩小与面试官的心理隔阂#=#=#。

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